{"id":3191,"date":"2020-02-20T16:43:25","date_gmt":"2020-02-20T16:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/?page_id=3191"},"modified":"2020-02-20T16:43:25","modified_gmt":"2020-02-20T16:43:25","slug":"politica-rjc-nuovi-gioielli","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/politica-rjc-nuovi-gioielli\/","title":{"rendered":"(Italiano) POLITICA RJC &#8211; NUOVI GIOIELLI"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000;\">Nuovi Gioielli srl \u00e8 un\u2019azienda di medie dimensioni impegnata nella lavorazione di metalli preziosi per il proprio marchio e alcuni noti marchi di gioielli. \u00a0<\/span><span style=\"font-family: Lato; color: #000000;\">L\u2019azienda si trova a Mussolente (VI) in via Alessandro Volta 1 e impiega al suo interno circa 40 persone, impegnate in lavorazioni orafe, dalla fusione della materia prima fino alla realizzazione del prodotto finito. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\"><b>Nuovi Gioielli srl \u00e8 membro del Responsible Jewellery Council (RJC).<\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000;\">L&#8217;RJC \u00e8 un&#8217;organizzazione che stabilisce standard per promuovere un comportamento etico, i diritti umani, i diritti sociali e pratiche ambientali in tutta la catena di fornitura di gioielli con diamanti, oro e gruppi di metalli del platino. RJC ha sviluppato uno standard di riferimento per la catena di fornitura di gioielli e meccanismi credibili per la verifica delle pratiche commerciali responsabili attraverso audit di terza parte.\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Lato; color: #000000;\">In qualit\u00e0 di Membri Certificati RJC, Nuovi Gioielli srl si impegna a gestire la propria attivit\u00e0 in conformit\u00e0 al codice di procedura RJC. Si impegna, inoltre, ad integrare considerazioni etiche, in materia di diritti umani, sociali e ambientali nelle operazioni quotidiane, nelle attivit\u00e0 di pianificazione aziendale e nei processi decisionali.\u00a0<\/span><span style=\"font-family: Lato; color: #000000;\">Nel Bilancio di Sostenibilit\u00e0 che l\u2019azienda emette ogni anno sono definite le performance aziendali in merito a obiettivi specifici che di anno in anno l\u2019azienda si pone. \u00a0<\/span><span style=\"font-family: Lato; color: #000000;\">In particolare, tali principi si possono generalmente cos\u00ec riassumere: <\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Rispetto di buone pratiche commerciali (assenza di corruzione) <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Assenza di lavoro minorile<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Assenza di lavoro forzato<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Rispetto dei requisiti di salute e sicurezza <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Libert\u00e0 di associazione<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Assenza di discriminazione<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Corretta gestione di pratiche disciplinari in ottemperanza a requisiti cogenti e di corretta gestione dei lavoratori<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Corretta e dignitosa retribuzione<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Orario di lavoro coerente con i requisiti dettati dal CCNL applicabile <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Rispetto dell\u2019ambiente e promozione della riduzione dei consumi e delle buone prassi nella gestione dei rifiuti e delle risorse non riproducibili<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Condanna e rifiuto di qualsiasi attivit\u00e0 legata ai crimini di guerra, violazioni del diritto internazionale umanitario, crimini contro l\u2019umanit\u00e0 o genocidi<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Impegno a non dare alcun supporto diretto o indiretto a gruppi armati, a combattere la corruzione o le cattive pratiche della filiera dell\u2019oro e dei diamanti e gli abusi associati all\u2019estrazione , trasporto e commercio di essi<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Impegno a non offrire, promettere o richiedere tangenti e opposizione alla sollecitazione di tangenti, richiesta di occultare , dissimulare l\u2019origine dell\u2019oro o dichiarare il falso in materia di tasse,imposte, tariffe e royalty pagate ai governi a scopo di estrazione, commercio, movimentazione , trasporto ed esportazione di oro<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Impegno affinch\u00e8 tutte le attivit\u00e0 di vigilanza privata e le misure di sicurezza a difesa del patrimonio siano conformi alle leggi nazionali nel rispetto della dignit\u00e0 del lavoratore . <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Nel rispetto di tali requisiti, l\u2019azienda dichiara di ottemperare alle seguenti normative e Convenzioni: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Allo standard volontario RJC CoP- 2013<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Allo Standard volontario RJC \u2013 Coc 2017<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Alle Convenzioni dell\u2019Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Alla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti del bambino<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Alla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Alla Convenzione delle Nazioni Unite sull\u2019eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne e di tutte le forme di discriminazione razziale<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Al Patto Internazionale sui diritti civili e Politici e sui diritti economici, sociali e culturali. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">A tutte le leggi nazionali ed internazionali in materia, ivi inclusi il D.Lgs. 81\/2008 e successive modificazioni, relativo alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed il Regolamento Europeo 679\/2016 relativo alla riservatezza e trattamento dei dati personali e al D. Lgs 152\/2006 in materia ambientale e successive modificazioni <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Alle prescrizioni del D.Lgs. 231\/2001 in materia di responsabilit\u00e0 amministrativa d\u2019impresa. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Lato; color: #000000; font-size: 12pt;\">Alla linea Guida OCSE sulla due diligence per filiere responsabili di minerali provenienti da aree di conflitto e ad alto rischio.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuovi Gioielli srl \u00e8 un\u2019azienda di medie dimensioni impegnata nella lavorazione di metalli preziosi per il proprio marchio e alcuni noti marchi di gioielli. \u00a0L\u2019azienda si trova a Mussolente (VI) in via Alessandro Volta 1 e impiega al suo interno circa 40 persone, impegnate in lavorazioni orafe, dalla fusione della materia prima fino alla realizzazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3191"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3191"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3191\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nuovigioielli.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}